职位描述

岗位职责：

1、负责具体招聘工作的实施，包括招聘信息发布、简历收集、候选人初选、面试安排与跟进，录用及入职跟进等
事宜，确保完成指定的招聘任务；
2、招聘渠道的合作洽谈及日常维护工作；
3、负责初试并填写面试评价表，推荐、组织用人部门复试、终试；
4、维护公司人才储备库，根据公司需求定期更新人才储备库；
5、每日招聘数据汇总统计，及时分析面试到岗率、入职率；
6、收集候选人及市场岗位薪酬信息，为公司招聘策略的挑战提供建议，并协助招聘策略制定、招聘渠道和招聘平
台搭建等工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源模块，1年左右招聘工作经历；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力；
5、良好的沟通表达能力，做事认真、踏实，有团队协作精神。