职位描述

一、工作内容：
1、针对公司招聘需求及招聘计划，通过各渠道完成招聘任务；
2、维护招聘渠道，并积极拓展新招聘渠道；
3、组织求职者面试，协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
二、任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉行业政策，具有一年以上招聘工作经验；
3、有校园或其他招聘资源者优先。
三、班务性质：
行政班，8小时工作制，双休。
四、薪酬：
综合薪资=基本工资+绩效工资+节日福利
综合月收入3500元-6000元。全年综合年收入4-10万元。
五、福利：
1、缴纳国家规定的相关社会保险；
2、公司可有偿提供员工宿舍，设施完善；
3、每年生日当月可享受生日礼；
4、每年高温月份可享受防暑降温费；
5、法定节假日工作享受三倍加班工资；
6、年底享受弹性绩效奖金；
7、公司有较完善晋升机制，优秀员工可快速晋升至管理岗位。