岗位职责：

（一）行政方面：

1、负责公司来访人员的接待工作以及公司招待的落实；

2、负责公司快递的收发以及每月快递费用的结算；

3、负责公司车辆的管理；

4、负责公司合同的管理；

5、负责会议的组织、会议纪要及行政文档的起草；

6、负责公司办公环境的卫生管理；

7、负责公司固定资产的盘点与管理；

8、负责公司各项资质及证件的办理。

（二）人事方面：

1、每月完成招聘目标；

2、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3、负责公司人事档案的录入、更新与管理；

4、负责每月考勤表和薪资表的制作；

5、负责协助行政人事主管做好员工的绩效考核工作；

6、负责人事制度的下发与存档；

7、完成人事表格的定期更新；

8、负责公司钉钉后台的管理；

9、负责员工五险的办理；

10、负责员工生日礼物与三节福利的购买、发放与落实；

11、负责公司活动的组织（季度活动、年会等）；

12、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历，人力资源或行政管理及其相关专业可优先录取；

 2、具有2年以上行政人事工作经验；

3、性格开朗、做事认真负责，亲和力佳者优先录用；

4、有较好的公文写作能力者优先。